Gunther

Ik ben sinds 2003 tewerkgesteld bij ESAS. Aanvankelijk had ik gesolliciteerd voor de functie van Dispatcher voor het nieuw opgestarte fielddepartement. ESAS belde me op en vertelde me dat die functie al bezet was, maar dat ze me graag wilden spreken voor een job als Field Engineer Belgacom. Voor mij het bewijs dat ESAS een bedrijf van mogelijkheden was, omdat ze de juiste persoon bij het juiste profiel willen matchen; ik had namelijk voordien al gewerkt als Field Engineer voor een ander telecombedrijf. Met deze firma wou ik dan ook maar al te graag in zee.

Er werd mij van in het begin duidelijk gemaakt dat het niet de bedoeling is om voor eeuwig voor de fieldservice te werken. Voor mij weer een teken dat ESAS een bedrijf was met doorgroei mogelijkheden. Na een jaar bij de fieldservice, met omzwervingen en invalbeurten op andere projecten (zoals Dell, MVG en Digipolis), was het tijd om door te stoten naar de Detachering-afdeling. Voor drie maanden was oorspronkelijk gezegd. Ondertussen ben ik aan mijn zesde jaar bezig bij diezelfde multinational. Geruggesteund door goede Acount Managers ben ik zelfs in die functie kunnen doorgroeien van On Site Support naar Dispatcher en rechterhand van de Teamlead.

ESAS heeft de afgelopen jaren veel tijd, energie en financiële middelen geïnvesteerd in mij. Zo heb ik de mogelijkheid gehad om verschillende opleidingen te volgen: CCNA, ITIL, Microsoft Exchange, Sharepoint, enzovoort. Momenteel staat er nog een opleiding Coaching op de Werkvloer op het programma en verder is er nog een MCITP-traject uitgestippeld. Je merkt het: ESAS investeert in zijn werknemers. Niet alleen in hun kennis, maar ook in hun persoon. Ze geven je vertrouwen, ze sturen bij waar nodig en - misschien het belangrijkste van allemaal - ze luisteren naar wat je zelf wilt.